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智联招聘教企业打造90后优秀团队

2018-09-11 08:34      点击:

  本报讯 记者杨艳萍报道 昨天,智联招聘在云南大学本部组织举行了《如何有效领导 85—90后》的HR公会公开课,本次公开课吸引了上百位企业管理者前来聆听。

  此次公开课的主讲人为国家二级心理咨询师、PTT国际职业培训师、国内知名心理学培训师刘国兰,课堂上,她将心理学知识巧妙地贯穿其中,深入浅出,利用体验式学习来引导管理者们亲身感受及体验,并带领他们现场分享自己的观点。

  公开课中,刘国兰通过讲解、小组互动、情景模拟、游戏体验、视频分享、行业知名企业案例分析等,先从企业内部85、90后员工的管理现状入手,剖析了85、90后的成长背景、性格特征、心智模式以及对工作的期望。她表示,只有弄清楚“什么是简单粗暴的管理方法”和“粗暴管理方法会带来哪些不良的影响”,以及学会“爱与信任”和“因材施教”,才能正确地带领85、90后员工,并打造出优秀团队。“要让员工建立对目标的共识,在问题出现前带领员工找出解决方案,客观评估员工表现,避免认知偏误。”刘国兰说。

  此外,刘国兰还从“受欢迎的领导人特质”、“在85、90后面前建立威性”、“领导力要素”等方面告诫管理者们,要从自我修炼人格魅力上着手,做胜任专业、海南南海网人力资源开发有限公司胆识担当、诚信正直的管理者,身正为范地对85、90后作出引领。

  至于如何点燃85、90后的工作激情,刘国兰提出,要用“心”管理,留人留心,给与回报和认同、给与真诚赞赏、愿意聆听、给与回馈、角色扮演、活动体验等都是可以达到有效激励的不同方法。

  整节公开课灵活生动、轻松幽默,刘国兰与现场管理者们互动频频,有效地引导其思考,启发其思维。她通过针对性的训练,让管理者们在轻松的环境中学习技能,全面提升管理技能,并能在课后即可进行操作。

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