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互联网+就业 解决招工求职难

2019-02-23 09:39      点击:

  又到了秋季求职旺季,劳动力市场招工难和求职难并存的就业结构性矛盾可以说一直都存在, 为了解决这个问题,近日省人力资源劳务派遣行业协会和省社会保险人力资源研究会联合福建宏高人力资源服务公司,推出职多薪人力资源平台。具体情况一起来了解。

  据了解,人力资源平台包含求职招聘的个人APP、微信公众号以及HR工作事务管理系统等,平台还针对普工或者临时工简化了流程,只需上传身份证和相关执照,便可通过预设模版发布个人求职信息、接收面试通知和入职通知,即便是不熟悉互联网操作,也能通过手机在家完成求职。

  职多薪联合创始人张晓平:拿起手机输入,拿起身份证拍一拍,他的信息就自动验证进来,把职业属性一填,以后就自动可以推跟他职业相关,比如他有电工能力,电工证上传,我们系统就自动评审匹配,县城里面哪家企业要招电动,或者临时的泥水工,这样子他坐在家里就知道有哪些活可以干,不耽误他农活的基础上还可以增加一些收入,这就是灵活就业的农民工的状态。

  此外,职多薪的APP除了求职和招工,还可以发布接收任务包,平台引入招投标体系,企业可根据APP查看并跟踪任务的执行情况。据了解,下一阶段职多薪人力资源平台将下沉到县域和村庄,促进人力服务的升级。

  职多薪联合创始人张晓平:我们到每个村,有一定规模的村庄,建立一个便民服务社概念的网点,这个网点跟我们合作的这个人,一方面收集村民的信息,第二个就是帮助村里面以及这些集体企业,帮他发布信息,这样子网点当中解决了村民文化水平不高,操作互联网这种平台不熟练的问题。

  平台研发团队希望,通过两三年的积累沉淀,职多薪人力资源平台能够复制到全国,真正实现全国劳动力市场的网络均衡互动和互通。

  职多薪联合创始人张晓平:从我们发布信息,到面试、到入职,从线上完全打通,个人其实就可以获得在现在互联网环境下的灵活就业,居家创业就形成。我们希望通过我们的系统,企业直接事物发布,不要通过第三方,直接针对接包方,包括大学生,我可以组织两三个同学一起,形成一个小组,就可以实现按专业来创业,这是我们的基本目的。

  又到了秋季求职旺季,劳动力市场招工难和求职难并存的就业结构性矛盾可以说一直都存在, 为了解决这个问题,近日省人力资源劳务派遣行业协会和省社会保险人力资源研究会联合福建宏高人力资源服务公司,推出职多薪人力资源平台。具体情况一起来了解。

  据了解,人力资源平台包含求职招聘的个人APP、微信公众号以及HR工作事务管理系统等,平台还针对普工或者临时工简化了流程,只需上传身份证和相关执照,便可通过预设模版发布个人求职信息、接收面试通知和入职通知,即便是不熟悉互联网操作,也能通过手机在家完成求职。

  职多薪联合创始人张晓平:拿起手机输入,拿起身份证拍一拍,他的信息就自动验证进来,把职业属性一填,以后就自动可以推跟他职业相关,比如他有电工能力,电工证上传,我们系统就自动评审匹配,县城里面哪家企业要招电动,或者临时的泥水工,这样子他坐在家里就知道有哪些活可以干,不耽误他农活的基础上还可以增加一些收入,这就是灵活就业的农民工的状态。

  此外,职多薪的APP除了求职和招工,还可以发布接收任务包,平台引入招投标体系,企业可根据APP查看并跟踪任务的执行情况。据了解,下一阶段职多薪人力资源平台将下沉到县域和村庄,促进人力服务的升级。

  职多薪联合创始人张晓平:我们到每个村,有一定规模的村庄,建立一个便民服务社概念的网点,这个网点跟我们合作的这个人,一方面收集村民的信息,第二个就是帮助村里面以及这些集体企业,帮他发布信息,这样子网点当中解决了村民文化水平不高,操作互联网这种平台不熟练的问题。

  平台研发团队希望,通过两三年的积累沉淀,职多薪人力资源平台能够复制到全国,真正实现全国劳动力市场的网络均衡互动和互通。

  职多薪联合创始人张晓平:从我们发布信息,到面试、到入职,从线上完全打通,个人其实就可以获得在现在互联网环境下的灵活就业,居家创业就形成。我们希望通过我们的系统,企业直接事物发布,不要通过第三方,直接针对接包方,包括大学生,我可以组织两三个同学一起,形成一个小组,就可以实现按专业来创业,甘肃大剧院管理有限责任公司招聘启事,这是我们的基本目的。