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2018(首届)冷链物流企业人力资源座谈会顺利召开

2019-02-14 14:54      点击:

  11月28日, 2018(首届)冷链物流企业人力资源座谈会在郑州顺利召开,该活动由中国物流与采购联合会冷链物流专业委员会主办并组织召开。来自鲜易供应链、苏宁物流集团、武汉山绿供应链、每日优鲜、上海领鲜物流、餐北斗物流、武汉阿凡达物流、漳州长运物流、2018年高校IT行业毕业生专场招聘会在福师大举行,凯雪冷链、上海鑫源供应链、海南罗牛山冷链、上海鲜波隆、山东大鹏物流、深圳泛亚等二十多家企业的人力资源负责人及部分总经理,武汉职业技术学院、成都工业职业技术学院、湖北经济学院等院校共计三十余人参加。

  本次会议作为2018(第十二届)中国冷链产业年会报到日当天的活动,吸引了大量企业关注。

  冷链物流是跨产业、跨行业、跨专业的活动,对运营和管理能力要求较高。当前冷链物流人才的培养和行业发展速度并不匹配,存在一定的滞后性。培养适合现代物流经营需要的人才、提高冷链物流从业人员素质是当前至关重要的工作。这是我国冷链物流行业发展中面临的人力资源现状。

  中物联冷链委执行副秘书长李胜在致辞中提到,冷链物流行业的快速发展的同时,面临着专业人才的大量缺乏,中物联冷链委近五年一直在为冷链物流人才的培养做大量工作。一方面,我们携手冷链物流企业高管进校园,开展冷链物流校园行活动,为物流专业的同学普及冷链物流知识; 二方面在冷链物流企业培训中,开展冷链物流运营专题培训,组织线上线下的课程等。本次组织召开冷链物流人力资源座谈会,旨在通过交流学习优秀企业的人力资源管理经验,在解决人力资源管理难题时获得有效的方法和启发。

  李彦丽对2018冷链物流企业人力资源报告进行了解读,通过数据反应行业人力资源现状。

  来自鲜易供应链的人力资源总监魏彭歌首先做分享,就人力资源管理尤其是内部人员培养上发表了自己的观点,全面且实用的内容对与会者有很好的启发。

  王总在行业内十多年的工作经历和近几年冷链物流行业的快速发展,让他深深感受到人才的缺乏对企业运营的影响,冷链物流企业各岗位全方位缺人,这是很罕见的情况,王总一直关注冷链物流行业人才的培养工作。王总大学毕业就是以管培生身份进入中外运,好的人才培养模式很重要,需要企业重视和行业专业人才机构的共同努力。

  周院长提出学校在物流人才培训方面,通过引进现代学徒制、建立实训室、和企业共同开发教材等方面开展工作,旨在培养出适合企业需要的毕业生。

  张院长提出学校开设了冷链物流技术与管理专业,将于2019年开始招生。她介绍了目前的校企合作情况,学生在工学交替期间,到达企业后,认同度不够。

  田总提到“物流”其实很简单,在以人为本上,“辅导、支持、认可”六字便道出人才培养的线年的工作经验,通过风趣的故事,将对人的管理表达透彻。与会者受益匪浅。

  通过交流,大家能深切感受到,越是优秀的企业对人才培养的重视程度越大。冷链物流人才的培养需要企业重视,并在人才培养上做出实践。

  中物联冷链委教育与培养中心一直专注冷链物流行业人才的培养、校企合作、院校专业教育推动,联合行业专家共同开发专题培训内容,陆续开办《冷链物流项目方案与运营》、《冷链物流运输管理与运营实务》、《餐饮冷链物流服务规范与运营》、《冷库高效运营管理与实务》等多个培训及企业内训;开展冷链物流校园行活动,五年来共走进四十四所院校,为冷链物流专业知识的普及起到的重要作用,中物联冷链委在2018年冷链物流技术与管理教学标准项目小组中担任指导单位,同时在校企合作上发挥了重要作用。

  2019年,中物联冷链委将继续在行业人才教育与培训工作上开展大量活动,欢迎院校与行业企业的积极参与。